Nyugdíjba vonulásakor a munkavállalónak a munkáltató által természetben adott ajándék 15. 000 Ft értékig adómentes juttatás. (SZJA törvény 1. számú melléklet 1. 3. bekezdés) 8. ) Telefon szolgáltatások utáni kötelezettségek: A telefon és az IP szolgáltatások magáncélú használata adóköteles természetbeni juttatásnak minısül, a felmerült költségek - a forgalmi és elıfizetési díjat is beleértve - 20 százaléka minısül természetbeni juttatásnak, amit 54% adó terhel. A telefonszolgáltatásokra vonatkozó szabály a mobil és vezetékes telefonokra egyaránt vonatkozik. 2010. évi fıbb változások Minimálbér, a személyi jövedelemadó, a szociális és béren kívüli juttatások adózása, a társadalombiztosítási járulék - PDF Ingyenes letöltés. Amennyiben a magánszemély a magáncélú használat költségét teljes egészében megtéríti a kifizetınek, úgy adókötelezettség nem áll fenn és az áfa is teljes egészében levonható (Szja tv. 69. (12) bekezdés) 9. ) Továbbra is adómentes természetbeni juttatások: A szociálisan rászoruló magánszemély által a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány pályázata alapján kapott üdülési csekk.
A Kormány már évek óta szabályozza, hogy mennyi az, amit mindenképpen keresnünk kell, ha munkavállalóként dolgozunk. A minimálbérek összege évről évre változik, növekszik. Fontos információ ez mind a munkaadóknak, mind a munkavállalóknak, hiszen az így meghatározott összegnél kevesebbet senki nem vihet haza a virtuális borítékban. Minimálbérek 2010-től A Kormány az Országos Érdekegyeztető Tanácsban született megállapodásnak megfelelően 2010-re is módosította a minimálbér és a garantált bérminimum összegét. Erről szól a Kormány 295/2009. (XII. 21. ) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér – minimálbér – és a garantált bérminimum megállapításáról. 2010 minimálbér összege 2021. Milyen összegűek a minimálbérek? A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege 2010. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 73. 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 16. 900 forint, napibér alkalmazása esetén 3. 380 forint, órabér alkalmazása esetén 423 forint. A garantált bérminimum Más a helyzet, ha a munkavállaló legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozik.
Kövessen bennünket itt is: